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Payroll – HR Administration.

Attività principali :

Gestione dei timesheet mensili per garantire l'accuratezza dei dati
Interfaccia con il provider esterno per il payroll e rispetto delle scadenze mensili
Esecuzione di calcoli standard e specializzati per assicurare la corretta erogazione delle retribuzioni
Elaborazione degli elementi di payroll per mantenere coerenza e precisione nei cicli di pagamento
Supporto ai processi di payroll end-to-end per garantire pagamenti puntuali
Implementazione di procedure di controllo qualità per ridurre errori di elaborazione
Supporto nella preparazione di contratti e modifiche contrattuali
Risposte tempestive alle richieste relative al payroll per soddisfare le esigenze degli stakeholder
Comunicazione chiara delle informazioni di payroll alle parti interessate
Mantenimento della riservatezza dei dati sensibili
Supporto agli utenti dei sistemi HR per un utilizzo efficace

Requisiti :

Laurea in discipline economiche, umanistiche o master in Risorse Umane
Esperienza pregressa in ruoli analoghi
Buona conoscenza del payroll e dei sistemi HRIS (Zucchetti considerato un plus)
Spirito imprenditoriale, curiosità, mindset digitale, attenzione al dettaglio
Capacità di gestire attività multiple
Inglese fluente

Si offre inserimento con contratto di somministrazione di 6 mesi + 6 mesi, CCNL Commercio, RAL 28 / 30K.
Inserimento a partire da gennaio.
Sede di lavoro : Milano (zona Fondazione Prada) - modalità ibrida.
#J-18808-Ljbffr