Eurointerim S.p.A., Filiale di Milano-Società di Ricerca & Selezione del personale , ricerca per azienda operante nel business dei servizi per la costruzione e la gestione dei Centri Commerciali, il seguente profilo da inserire per ampliamento del proprio organico :
JUNIOR LEGAL OPERATIONS – CONTRACTING SPECIALIST
Job Description
La risorsa, inserita all'interno del dipartimento Legal ed in collaborazione con un team di 3 persone, si occuperà di consulenza ai clienti e supporto operativo nella gestione della contrattualistica. In particolare le mansioni da svolgere saranno le seguenti :

Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, accordi di fornitura, partnership, appalti e altri documenti legali;
Assicurare che i contratti siano conformi alla normativa nazionale ed europea, nonché alle policy interne;
Fornire consulenza legale alle funzioni aziendali su tematiche contrattuali e regolamentari;
Identificare e gestire potenziali rischi legali e contrattuali, proponendo soluzioni correttive.
Aggiornare e mantenere la contrattualistica standard dell'azienda.
Collaborare con team interni nella definizione dei requisiti legali nei processi di acquisto, vendita e partnership.

Skills and Experience
I requisiti preferenziali di base per lo svolgimento del ruolo sono :

Laurea in Giurisprudenza.
Eventuale abilitazione alla professione forense è considerata un plus.
Esperienza pregressa di 1–2 maturata nel ruolo (in azienda o studio legale).
Esperienza nella gestione di contratti commerciali complessi.

Tipologia di assunzione : Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione : RAL 25-35 K
Orario di lavoro : Lun-Ven | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro : Milano, zona San Babila
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198 / 2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016 / 679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10 / 09 / 2003.
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