Sei curioso/a, energico/a e vuoi crescere nel mondo della consulenza operativa?MDL, società giovane, dinamica, orientata all’azione e ai risultati, ti offre l’opportunità di diventare protagonista del miglioramento dei processi aziendali!Chi siamoSiamo un team unito di 8 professionisti con background diversi, ma con un unico obiettivo: formare una squadra d’eccellenza. La nostra mission? Supportare le aziende nell’ottimizzazione dei flussi di lavoro, applicando la logica Lean Production e garantendo che ogni processo sia al massimo della sua efficienza.Stiamo vivendo un forte periodo di crescita, e il mercato ci sta dando ragione!Chi cerchiamoSiamo alla ricerca di una risorsa energica e curiosa, pronta a imparare e crescere nel ruolo di Junior Lean & Improvement Specialist presso la nostra sede operativa di Verona.Questo ruolo è un trampolino di lancio! Ti guideremo passo dopo passo nell’apprendimento e nell’applicazione delle metodologie di miglioramento continuo.Dopo un percorso di affiancamento strutturato, le tue attività si concentreranno su:Analisi dei flussi e mappatura dei processi.Analisi dati, creazione cruscotti e monitoraggio KPI.Applicazione di metodologie Lean e strumenti di miglioramento continuo.Creazione di modelli per il monitoraggio delle performance e supporto nella gestione di progetti di miglioramento.Supporto ai progetti e coordinamento di piccoli team con i consulenti senior.Cosa cerchiamoLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia, o affini.Mentalità analitica e problem solving.Precisione, rapidità, affidabilità e riservatezza.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (Power BI è un plus).Preferibile esperienza pregressa nel mondo della logistica.Flessibilità e disponibilità per occasionali trasferte (prevalentemente Nord Italia) e orari di progetto.Formazione personalizzata per sviluppare le tue competenze tecniche e manageriali.Percorso di crescita interno con possibilità concrete di consolidamento del ruolo e di sviluppo di carriera.Assunzione full-time: contratto, inquadramento e RAL saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze di ingresso, con MBO (Management By Objectives) annuale legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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