Descrizione Lavoro
Junior inside salesUfficio commerciale per azienda multinazionaleAziendaL'azienda è una realtà consolidata nel settore Galvanica, con una struttura di medie dimensioni che si distingue per la sua attenzione ai processi di vendita e alla qualità del servizio offerto ai clienti.OffertaGestire le comunicazioni con i clienti, sia telefoniche che via e-mail.Fornire supporto al team commerciale nella preparazione di offerte e preventivi.Monitorare gli ordini e garantire la loro corretta gestione fino alla consegna.Collaborare con altri reparti per assicurare un flusso di lavoro efficiente.Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel sistema CRM aziendale.Attività di vendita dall'interno.Risolvere eventuali problematiche o richieste specifiche dei clienti in modo tempestivo.Supportare le attività di analisi di mercato e reportistica per il team di vendita.Competenze ed esperienzaA successful Junior impiegato commerciale interno should have:Una laurea in discipline economiche, commerciali o equivalenti.Esperienza pregressa di un anno in ruoli legati al supporto vendite o alla gestione clienti, preferibilmente nel settore Retail.Conoscenza di base dei sistemi CRM e dei principali strumenti informatici.Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.Un approccio proattivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.Completa l'offertaContratto in apprendistato o iniziale determinato con prospettiva.Retribuzione annua lorda compresa tra 22.500 e 27.500 EUR.Opportunità di crescita professionale in contesto smart e dinamicoAmbiente di lavoro collaborativo e stimolante nella sede di Settimo Torinese.Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione di Junior Inside Sales, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di una realtà in crescita!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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