Junior HR Training Specialist - Tempo Determinato

Desio 13-07-2025

Junior HR Training Specialist - Tempo Determinato

SACCHI GIUSEPPE SPA Desio 13-07-2025
Riassunto

Località

Desio

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

13-07-2025

Descrizione Lavoro

Il Gruppo Sacchi, leader nella distribuzione di materiale elettrico del Nord Italia, da 65 anni è il punto di riferimento per le aziende che operano nei settori dell’installazione elettrica, della building automation, dell’automazione, dell’illuminazione e della sicurezza.Con oltre 90 punti vendita di 5 differenti insegne, Sacchi, Demo, Comel, D.M.E. ed Elettric Center, 2 megastore di elettronica di consumo e 2 centri logistici, il Gruppo Sacchi offre a oltre 40.000 clienti la più ampia disponibilità di prodotti e soluzioni per il professionista elettrico, rapidità e affidabilità nelle consegne, un servizio eccellente e la competenza e professionalità di 1300 collaboratori, con un fatturato 2021 di 718 milioni di euro.Dal 2017, il Gruppo Sacchi è entrato a far parte di Sonepar Group, il distributore di materiale elettrico n. 1 al mondo.Junior HR Training Specialist - Tempo DeterminatoSacchi Giuseppe SpA è alla ricerca di una persona che occupi il ruolo di Junior HR Training Specialist presso la sede di Desio (MB).Contenuto della posizioneAll’interno della Direzione HR, fornirai un prezioso supporto per le attività legate alla formazione, con particolare riferimento all’ambito digitale.Principali responsabilitàRevisione e adattamento di materiali formativi per l’erogazione in e-learning;Creazione di corsi online;Supporto ai team aziendali nella predisposizione e rilascio di contenuti formativi;Gestione della piattaforma interna SuccessFactors, compresa la creazione di report e l’estrazione dei dati;Supporto anche sugli altri progetti trasversali HR.Requisiti e Competenze richiestiLaurea in discipline umanistiche o economiche;Esperienza pregressa nella predisposizione di corsi e-learning presso società di formazione;Orientamento digitale e curiosità per i nuovi tool di formazione;Desiderio di sperimentarsi in una realtà aziendale strutturata con una forte attenzione allo sviluppo delle persone;Conoscenza dell’Inglese livello B2;Pregresso utilizzo di Articulate e SuccessFactors sono requisiti preferenziali.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
#J-18808-Ljbffr

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