Overview
JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nel ruolo di JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
Responsabilità

Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti tassativi

Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99
Inglese livello C1
Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)
Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi
Informazioni aggiuntive
HR Specialist – Categoria Protetta L.68 / 99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di
HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.