OverviewJUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nel ruolo di JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99. La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.Responsabilità Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)Requisiti tassativi Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99. Inglese livello C1 Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2). Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali. Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel). Capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.OffertaInserimento diretto in azienda a tempo indeterminatoPart time 21 ore settimanaliPossibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi
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