OverviewHai già avuto esperienza come HR Administration Specialist?Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un\'azienda cliente leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un\'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.RequisitiLaurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane.Conoscenza di WorkDay.Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati.Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo.Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi.Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti.ResponsabilitàPreparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum.Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni.Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni.Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili.Gestione normativa L. 68/99.Supporto nei processi di compensation and benefit.Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici.Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali.Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza.Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.CompetenzeCapacità di analizzare e presentare dati complessi.Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo.DisponibilitàDisponibilità oraria: Totale disponibilitàPatentePatente: B
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