OverviewSelezioniamo una risorsa da inserire a supporto del Dipartimento Risorse Umane del Gruppo con iniziale contratto di stage e possibilità di inserimento a tempo indeterminato.ResponsabilitàImplementazione del sistema di gestione delle prestazioni e dello sviluppo di carriera del personale;Supporto nella gestione di azioni di cambiamento organizzativo e nella digitalizzazione del gruppo;Organizzazione e scelta di corsi di formazione;Gestione della documentazione HR come aspetti contrattuali, retribuzioni e benefit, orari e presenze, benefit e bonus, cedolini, smart working, welfare, monitoraggio dei contratti dei dipendenti interinali.ProfiloLaurea (anche Triennale) in indirizzi umanistici;Buona conoscenza del pacchetto office;Buona conoscenza della lingua inglese;Esperienza mínima nel ruolo;Capacità di comprendere, relazionarsi e comunicare efficacemente con persone e personalità diverse;Problem-solving;Capacità di gestire il tempo e le priorità.
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