OverviewIl Network di Aziende della Business School alla continua ricerca di profili. Aperti i colloqui di orientamento per il Master in Risorse Umane per apprende le basi delle pratiche HR supportando processi di assunzione amministrazione dati formazione e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.Qualifiche richiesteTaglio Pratico e acquisizione formativa :con il Master Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse UmaneOrganizzazione Aziendale e Funzione Risorse UmaneSelezione delle Risorse UmaneValutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del PotenzialeFormazione e Processo FormativoTecniche di ComunicazioneAspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di LavoroGestione delle Relazioni Sindacali in AziendaAmministrazione del PersonalePolitiche Retributive e Sistemi di IncentivazioneGestione delle Fuoriuscite di Personale dallAziendaPlacement e StagePlacement e StagePromozione del Profilo alle aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte. Consulenza di Carriera qualificata per delineare con efficacia lambito di spendibilit. Portale Network strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente. Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato per consigli utili e strumenti aggiornati. Placement con il 90% di successo.I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati titolari e / o collaboratori di aziende laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).Nota : Se percepisci la NASpI puoi accedere al Voucher NASpI unopportunit pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.Con la candidatura allannuncio riceverai maggiori informazioni sulle attivit formative e sullo sviluppo di carriera.Key SkillsEmployee Relations,Microsoft Outlook,Office Experience,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Administrative Experience,Human Resources,Leadership ExperienceInformazioni sull'occupazioneEmployment Type : Full TimeExperience : yearsVacancy : 1
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