RUOLO
Junior C++ Developer - AEROSPACE
LOCATORE
La Spezia o Genova.
RESPONSABILITÀ

Progettazione di circuiti elettronici analogici e digitali per sistemi avionici, radar o di comunicazione;
Sviluppo e simulazione di schemi elettrici con strumenti CAD (es. Altium, OrCAD);
Supporto alla progettazione di PCB;
Esecuzione e documentazione di test di laboratorio su prototipi (misure elettriche, test funzionali, validazione);
Redazione di documentazione tecnica: specifiche, report di test, manuali d'uso e manutenzione.

REQUISITI

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o discipline affini;
Conoscenza dei linguaggi VHDL, Verilog, Quartus Vivado Design Xilinx;
Esperienza (anche accademica) nella progettazione di schede elettroniche analogico‑digitale;
Conoscenza di almeno uno dei seguenti tool di progettazione elettronica: Orcad, Zuken, Altium Designer, PCB Eagle, PCB Layout Mentor Graphics, Nodi CAN, PSpice, LTspice;
Passione per il settore aerospazio e difesa.

PERCHÉ SCELERE ALTEN?
Technological challenges
Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i progetti R&D attivi, avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze.
Inspiring Togetherness
Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione e eventi sportivi per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e sulla condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
Fulfilling Opportunities
In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze tecnologiche e linguistiche. Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming avrai accesso a corsi di formazione trasversali su soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Sustainable commitment
Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti di sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più ci stanno a cuore. Valorizziamo l'unicità e garantiamo pari opportunità interna, fornendo strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
PROSEGUIMENTO DEL SELEZIONAMENTO
Una volta ricevuto il tuo CV, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l’area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o Business Manager se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità attuali.
Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
LEGAL ASSESSMENT
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza a organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‑economico.
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