AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Stiamo cercando un Junior Facility Specialist a Bologna!Compiti e responsabilità:Supportare i Facility Manager nel conseguimento degli obiettivi strategici legati al facility management e al mantenimento del patrimonio immobiliare aziendaleCollaborare per garantire performance operative in linea con le esigenze dei direttori delle strutture e della clientelaContribuire al raggiungimento e al mantenimento degli standard qualitativi previsti per i servizi offertiGestire e supportare lo sviluppo del software aziendale di Property & Facility ManagementEffettuare supervisioni periodiche dei sistemi BMS (Building Management Systems) presenti nelle struttureEsperienza di 2/3 anni in ruoli affini nel settore tecnico/impiantistico o facilityBuona conoscenza degli impianti meccanici (HVAC, antincendio, idraulici, ecc.)Gradita esperienza in ambito cantieristico o di gestione tecnica di immobiliBuone capacità relazionali, problem-solving e predisposizione al lavoro in teamOttima padronanza degli strumenti informatici e interesse per i sistemi software legati alla gestione immobiliareSede di lavoro:Se sei un professionista motivato, creativo e desideroso di mettere in pratica le tue competenze nel campo della progettazione meccanica, inviaci subito il tuo curriculum vitae e candidati per questa eccitante opportunità lavorativa.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.Requisiti e prossimi passiInvia il tuo curriculum vitae e candidati per questa opportunità.
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