OverviewJUNIOR ELECTRICAL ENGINEER - IMPIANTI DI TELERISCALDAMENTO – A2APer la nostra sede di Brescia (Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR ELECTRICAL ENGINEER all’interno del team “Ingegneria Impianti di Teleriscaldamento”. La struttura ha lo scopo di curare la progettazione e lo sviluppo degli impianti di teleriscaldamento e teleraffrescamento, di predisporre la documentazione tecnica necessaria all’espletamento delle gare di appalto, curando altresì la direzione dei lavori, le attività di cantiere, l’avviamento e le verifiche di corretto funzionamento degli impianti realizzati.Società: A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.ResponsibilitiesProgettazione e realizzazione degli impianti di produzione teleriscaldamento, settore energia, termico-elettrico, impianti a fonte rinnovabile;Sviluppo di sistemi di nuova generazione;Studi di fattibilità e progettazione preliminare;Redazione e controllo di specifiche tecniche e gestione contratti;Avviamento impianti;Ricerca e sviluppo nuove tecnologie;Partecipazione a Programmi di Ricerca e Innovazione, nazionali ed europei.QualificationsLaurea in Ingegneria Elettrica;Buona conoscenza Pacchetto Office;Disponibilità alla mobilità territoriale ambito Lombardia.What we offerFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestraleBuoni pasto elettronici/MensaSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l’iter di selezioneProcesso di selezione
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