OverviewEverience Italia è una realtà giovane e in continua evoluzione, nata per offrire servizi e consulenza informatica di alta qualità. Oggi, grazie al nostro impegno, siamo entrati a far parte del gruppo europeo Helpline, leader nella trasformazione digitale. Con +100 dipendenti e collaboratori esterni in Italia, puntiamo a crescere rapidamente nei prossimi anni. Offriamo soluzioni IT innovative a oltre 50 aziende in vari settori, sia in Italia che all’estero. La nostra forza? Un ambiente dinamico e flessibile, dove puntiamo sulla qualità senza dimenticare il valore del lavoro di squadra.Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Junior per attività presso nostro cliente in ambito Retail.ResponsabilitàAssistere nella progettazione, nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni software.Collaborare con sviluppatori senior e altri membri del team su vari progettiPartecipa alle revisioni del codice e implementa il feedback per migliorare la qualità del codice.Eseguire il debug e risolvere i difetti del softwareContribuire al miglioramento continuo dei nostri processi di sviluppoAssistere nella creazione di documentazione tecnicaQualificheCompetenza di programmazione in C#Conoscenza di base dei database e di SQLFamiliarità con i sistemi di controllo di versione, preferibilmente GitConoscenza dello sviluppo Front End e in particolare con il framework React.jsBuone capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagliOttime capacità di comunicazione e di lavoro di squadraConoscenza della lingua inglese (minimo livello B2 - mandatorio)Il possesso del titolo di laurea triennale in Informatica è requisito preferenziale.Ulteriori informazioniL’attività è in full time e prevede l’erogazione in modalità ibrida presso l’azienda cliente sita in Sovico (MB). È previsto un giorno di smart working alla settimana.E' prevista assunzione a tempo indeterminato/apprendistato.Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr