FILIALE : ANCONA SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICESei una persona analitica e con una spiccata attenzione ai dettagli?Ti piacerebbe entrare a far parte di una realtà in crescita in cui poter applicare le tue conoscenze?Potremmo avere l'opportunità giusta per te!Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente selezioniamo un/a JUNIOR CONTROLLER.La risorsa riporterà direttamente all'Amministratore e, contestualmente ad un adeguato percorso formativo, si occuperà di:Raccolta dati finanziari;Elaborazione di report e analisi di base (budget, forecast, analisi degli scostamenti)Inserimento e aggiornamento dei dati all'interno del software gestionale;Attività amministrative di back office.Hai queste competenze e caratteristiche?Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale o affini;Preferibile minima esperienza pregressa, anche di stage, in ambito amministrativo-contabile;Conoscenza della lingua inglese;Organizzazione, precisione, motivazione all'apprendimento e problem solving completano il profilo.Orario di lavoro : Full time dal lunedì al venerdì, 8:30-17:00 con flessibilità in pausa pranzo;Offerta Contrattuale :Assunzione diretta in azienda con contratto di apprendistato o a tempo determinato a scopo di stabilizzazione;Retribuzione: 5° o 4° Livello, ccnl Commercio e terziario, da valutare sulla base dell'esperienza pregressa.Luogo di lavoro : Ancona.Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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