Il nostro cliente è un gruppo Italiano leader nei servizi HR, riconosciuto per la sua comprovata capacità di innovare e anticipare le tendenze del mercato. Trasparenza nella gestione organizzativa, strutture snelle ed estremamente efficienti, massimo rispetto della compliance nella gestione dei clienti e dei lavoratori : questi alcuni dei tratti distintivi dell'azienda.Con una presenza consolidata di filiali sul territorio nazionale e un organico di circa 110 persone, la società mette in campo ogni giorno una visione chiara, un forte orientamento al digitale e un approccio che pone le persone al centro di ogni progetto. Per sostenere l'espansione delle attività e rafforzare il team interno, siamo alla ricerca di una figura di Junior Controller.Sede : VeronaDimensione Azienda : 110 personeNatura del ruolo : nuovo inserimentoRAL : 30.000 € - 35.000 €Contratto : Tempo indeterminatoIL TUO NUOVO LAVOROCon il ruolo di Junior Controller, lavorerai a fianco del CFO di gruppo, occupandoti di controllo di gestione, reportistica mensile, con focus sull'analisi di ricavi, costi e marginalità dei servizi core del gruppo. Il ruolo è inizialmente operativo e analitico, con un percorso di crescita verso il controllo direzionale completo.Supporto alla chiusura mensile gestionaleRaccolta e verifica dati economici (amministrazione, payroll, commerciale)Analisi specifiche del settore : ricavi da somministrazione, costo del lavoro, contributi e oneriQuadrature fatturato clienti, cedolini paghe e contributi, controllo coerenza tra dati gestionali e contabiliSupporto alla costruzione del budget annualeElaborazione forecast mensili, aggiornamenti rolling forecast e analisi scostamenti : budget vs consuntivoHARD & SOFT SKILLSDiploma di Ragioneria, Laurea in materie economiche o ingegneria gestionaleEsperienza di 2–4 anni nel ruolo, presso PMI italiane, gruppi o contesti multinazionali, preferibilmente nel settore dei serviziDimestichezza con i sistemi informatici (erp e gestionali), Excel avanzatoUtile un approccio e mentalità analitica e organizzata, predisposta a collaborare con dipartimenti e team cross-funzionaliCOSA OFFRIAMOUn'azienda solida e in forte crescita nel settore dei servizi HR.Contratti chiari e un ambiente fondato su correttezza, collaborazione e ascolto.Un ruolo autonomo e con grande affiancamento alla formazione, con reali prospettive di crescita e un focus sul consolidamento della struttura aziendale.Contratto a tempo indeterminato con orario full time. RAL 30.000 - 35.000 €Benefit : buoni pasto, incentivi, piano welfare aziendale, 4 giorni di smart working / mese.PER TEdesmo non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza al AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.ED ORA?Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a giulio.milone@desmohr.com.
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