Junior Buyer appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)IntroduzioneIl Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito, adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).La posizioneLa Tua Formazione Come Junior Buyer in 4 FasiOrientamento: Ufficio AcquistiTraining on the Job: Punto VenditaTraining on the Job: Centro LogisticoInserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio AcquistiAl termine della formazione on the job, verrai inserito in uno dei team dell'Ufficio Acquisti nel nostro Headquarter. Qui entrerai nel vivo del ruolo di uno junior Buyer occupandoti di una determinata categoria merceologica.Le Attività Svolte SonoAnalisi trend di mercatoIdeazione di un nuovo prodottoOgni giorno un passo avantiIl profilo ricercatoL'offerta di lavoro come Junior Buyer è rivolta a candidati con i seguenti requisiti:Iscrizione alla lista delle Categorie Protette Art.1 e Art.18 (Legge 68/99)Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affiniOttima conoscenza dell'inglesePreferenziale conoscenza della lingua tedescaEsperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plusAttitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentareApproccio sicuro e determinatoSpiccate capacità analiticheFlessibilitàLa nostra offertaCosa prevede l’offerta di lavoro come Junior Buyer?Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseUn processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppoUn percorso di inserimento completo e strutturato basato sul "training on the job" e supportato dall'esperienza dei colleghi seniorUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top EmployerUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani"Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroTanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghiAltri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
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