OverviewCHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti abbiamo aperto, da cinque anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : ambizione, dinamismo, voglia di mettersi in gioco, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.ABOUT THE ROLEPer la nostra sede di Milanofiori - Palazzo CC (MI), la figura che stiamo ricercando è quella del / della JR Business Manager: si tratta di un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie, anche, alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.Come Junior Business Manager dovrai occuparti di :creare di nuove opportunità di business con clienti futuri e attuali;raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti offrendo loro i nostri servizi di consulenza;redigere le proposte commerciali e gestire le trattative incontrando i futuri clienti;recruiting di nuovi talenti;costruire un team di consulenti;gestire il tuo gruppo di lavoro;gestire le relazioni con i clienti.Sei la persona che cerchiamo se :hai da poco conseguito la laureahai una buona conoscenza della lingua inglese;possiedi energia, determinazione, entusiasmo e orientamento al business;vuoi intraprendere una carriera commerciale e manageriale nell\'ambito ingegneristico e / o IT;hai ottime doti comunicative e capacità relazionali;sai lavorare in team;sai gestire le priorità e lo stress;ti ritieni una persona proattiva e motivata a raggiungere degli obiettivi sfidanti.Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!Ti aspettiamo nel team AGAP2 Italia!The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione e discriminazione.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
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