Experis è alla ricerca di un/una IT Specialist Backup
Principali attività

Gestione e amministrazione di infrastrutture Commvault e NetBackup.
Migrazione di workload, policy, cataloghi e storage da Commvault verso NetBackup.
Analisi delle architetture esistenti e definizione delle soluzioni target.
Ottimizzazione dei workflow di backup/restore e automazione dei processi.
Monitoraggio, troubleshooting avanzato e incident management.
Collaborazione con team infrastrutturali (storage, VMware, cloud, networking)
Redazione della documentazione tecnica e delle procedure operative.

Requisiti

Esperienza di almeno 3–6 anni in ruoli analoghi (o seniority equivalente)
Esperienza solida nell’uso di Commvault (Backup & Recovery, MediaAgent, Storage Policies).
Ottima conoscenza di Veritas NetBackup (Master/Media Server, SLP, catalog migration).
Esperienza in progetti di migrazione tra piattaforme di backup.
Capacità di operare con ambienti VMware, Windows, Linux, database, NAS.
Conoscenza dei principali cloud provider (Azure, AWS, Google Cloud) – preferenziale.
Familiarità con tape library, dedup appliance, VTL, snapshot management.

Modalità di lavoro
Ibrida
Sede
Milano
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000"
#J-18808-Ljbffr