IT Sales Technical Manager

29-12-2025

IT Sales Technical Manager

Experis 29-12-2025
Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

29-12-2025

Descrizione Lavoro

Per un contesto in ambito medicale, siamo alla ricerca di un talento come IT Sales Technical Manager è responsabile dello sviluppo del business e della gestione delle attività tecnico-commerciali legate a soluzioni IT con un esperienza pregressa tra i 4 e 5 anni nel ruolo.Responsabilità principaliSales & Business DevelopmentSviluppare strategie commerciali per acquisire nuovi clienti e ampliare il portafoglio esistente.Identificare opportunità di vendita attraverso analisi del mercato, trend tecnologici e networking professionale.Gestire l’intero ciclo di vendita : lead generation, qualificazione, presentazione, negoziazione e chiusura.Definire campagne e iniziative commerciali anche lato marketing.Technical ManagementAnalizzare requisiti funzionali e tecnici dei clienti, proponendo soluzioni IT adeguate.Coordinare e supportare il team tecnico pre-sales durante le fasi di proposta e delivery.Valutare la fattibilità tecnica delle soluzioni presentate.Supervisionare attività di proof of concept, demo tecniche e presentazioni di prodotto.Project ManagementGestire la relazione con clienti strategici, assicurando elevati livelli di soddisfazione.Collaborare con partner tecnologici e vendor per integrare e posizionare soluzioni innovative.Monitorare lo stato dei progetti e intervenire in caso di criticità.Supportare il management nella definizione dei KPI e nella reportistica commerciale.Supporto Tecnico-CommercialePreparare offerte tecniche, analisi costi / benefici e documentazione di vendita.Formare il team commerciale sui prodotti / servizi e sulle relative caratteristiche tecniche.Partecipare a fiere, eventi e attività di evangelizzazione tecnologica.Sede di lavoroprovincia di Monza e Brianza + smart working.RAL massima60.000€ + variabile + benefit.Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000.
#J-18808-Ljbffr

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