Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Per potenziare il team consulting, Experis ricerca una figura IT Project Manager - Junior da inserire su un cliente in ambito bancario, con sede Reggio Emilia.Nel tuo ruolo di IT Project Manager Junior ti occuperai di attività di governance su progettualità in ambito AI. Lavorerai a stretto contatto sia con i team di ingegneria dei dati, amministratori di sistema e sicurezza IT che con i responsabili di business dei dati stessi, traducendo le esigenze di governance in soluzioni tecniche scalabili e performanti.Responsabilità:Governance su progetti IT ambito AIProgettare e implementare soluzioni automatizzate per la gestione del ciclo di vita dei dati (caricamento dei dati, data integration e transformation, data lineage, data catalog, monitoraggio della qualità dei dati)Collaborare con il team di sicurezza IT per implementare soluzioni di protezione dei dati (crittografia, access control, audit logging) conformi alle normative sulla sicurezza (es. GDPR).Collaborare con gli amministratori dei sistemi di data lake e data warehouse per garantire che le politiche di governance siano applicate in modo efficace, con particolare attenzione all'accesso ai dati, alla loro qualità e alla loro tracciabilità.Le caratteristiche della persona che si unirà al Team ExperisLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o diploma in discipline STEMEsperienza, anche breve, nella gestione di progetti e sistemi di data managementConoscenza base delle prospettive di Data Governance, quali Ownership, Semantica (Business Glossary/Data Dictionary), Data Lineage (orizzontale e verticale), Data Quality.Esperienza anche breve nella gestione di infrastrutture cloud (AWS, Azure, GCP) e nei processi di governance su ambienti cloud, con particolare riferimento alla integrazione con gli ambienti enterprise on premise.Capacità di analizzare flussi di dati complessi, individuare problemi tecnici e proporre soluzioni innovative e scalabili.Capacità di interagire con team tecnici e non tecnici, tradurre i requisiti di governance in specifiche tecniche e fornire supporto durante l'implementazione.Esperienza nella gestione di progetti di evoluzioneCapacità di lavorare in autonomia e gestire progetti end-to-endLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeModalità di lavoro: IbridoSede di lavoro: Reggio EmiliaExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.200
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