Per azienda cliente operante nel settore industriale e distributivo, siamo alla ricerca di un / una Analista IT con forte orientamento all ’analisi dei processi aziendali e alla gestione dei sistemi ERP .
La risorsa si occuperà di supportare l’implementazione del primo sistema ERP aziendale, attualmente su AS400. Saranno coinvolte tutte le aree funzionali dell'azienda : finance, produzione, distribuzione, vendite, ecc.
La figura riporterà direttamente al Responsabile IT e collaborerà con i team interni e consulenti esterni per garantire la corretta transizione dei dati, dei processi e delle funzionalità verso la nuova piattaforma.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività :

Analisi approfondita dei processi aziendali esistenti, con identificazione di aree di miglioramento e ottimizzazione.
Mappatura dei flussi operativi e definizione dei requisiti funzionali per la transizione verso il nuovo ERP.
Collaborazione con le diverse aree aziendali per comprendere esigenze e vincoli dei processi.
Supporto nella pianificazione e implementazione del sistema ERP, garantendo l’allineamento tra processi e funzionalità del software.
Verifica della qualità dei dati e gestione delle attività di data cleansing.
Supporto tecnico durante test, collaudi e attività post-migrazione.
Redazione di documentazione tecnica, report di avanzamento e specifiche di processo.

Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

Esperienza consolidata in analisi dei processi aziendali e analisi funzionale.
Competenze nell’integrazione applicativa e gestione dati.
Preferibile esperienza su ambienti IBM Power.
Conoscenza di ERP (anche se la conoscenza specifica di SmeUP non è necessaria).
Conoscenza di strumenti ETL e database relazionali.
Esperienza nella gestione di progetti di transizione tecnologica.

Sede di lavoro :
zona Monza e Brianza
Modalità di lavoro :
Ibrida (1 giorno di smar working alla settimana)
#LI-SG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr