IT Business Analyst

03-01-2026

IT Business Analyst

Experis S.r.l. 03-01-2026
Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

03-01-2026

Descrizione Lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un/ una IT Business Analyst per potenziare la divisione ICT di Bologna
Mission
Obiettivo primario è la robusta protezione e il potenziamento delle infrastrutture digitali e critiche. Questo comprende una vasta gamma di settori, tra cui imprese, stabilimenti di produzione, impianti di trattamento delle acque, installazioni di biometano e aziende dotate di tecnologie Industry 4.0. In linea con questi obiettivo, stano espandendo il team sicurezza.
Il tuo ruolo comprenderà:

Raccoglie e recepisce le esigenze dell'utente Interno tramite l'analisi critica dei requisiti
Coordinamento dei tavoli di analisi al fine di definire una soluzione funzionale che soddisfi i requisiti Business in termini di fattibilità e rispetto delle tempistiche
Analisi di processo e definizione dei miglioramenti in ottica di continual service improvements
Interagisce con Utenti di Business, altre funzioni interne alla Divisione ICT e fornitori esterni durante le esecuzioni dei progetti
Esperienza nella realizzazione di Workflow e interaction diagram
Stila e aggiorna i documenti di analisi funzionale e revisiona i documenti redatti da fornitori terzi
Comprovata capacità di organizzare riunioni efficaci
Problem solving e individuazione degli stakeholder in organizzazioni strutturate
Analizza e fornisce supporto alla diagnosi delle anomalie segnalate durante le fasi progettuali di Test (System Test, Functional Test e User Acceptance Testing) e nelle fasi successive al rilascio (Analisi e Gestione Incident di Produzione)

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

Laurea in discipline STEM
Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
Capacità di tradurre concetti di business in concetti tecnici/funzionali
Spiccate doti relazionali e comunicative
Forte orientamento al problem solving
Capacità di interagire in contesti complessi e tecnologicamente avanzati

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
Buoni pasto
Convenzioni welfare

Sviluppo
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: IN SEDE
Sede di lavoro: Bologna
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
#J-18808-Ljbffr

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