Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Ricerca di una risorsa nel ruolo di iOS Developer, con almeno 3 anni di esperienza, per un importante cliente.
Requisiti minimi

Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo iOS
Ottima conoscenza di Swift e SwiftUI
Conoscenza di API e servizi REST
Solida conoscenza dei sistemi di versionamento (Git)
Italiano madrelingua
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Nice to Have

Conoscenza dei Pattern architetturali MVC, MVVM, MVP
Familiarità con lo sviluppo su altre piattaforme mobile (Android in Kotlin/Java)

Modalità di lavoro

Full remote
Full time
Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

Primo Contatto Telefonico (10‑15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscere il candidato, capire le sue passioni e le sue aspirazioni.
Colloquio conoscitivo (35‑45 minuti): Discussione del modo di lavorare, delle motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e delle opportunità disponibili.
Tech Check: Valutazione delle competenze tecniche tramite una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech.
Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, presentazione al cliente con il supporto costante del team per garantire il match perfetto.

Codice etico / EEO
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità, impegnata per l’uguaglianza e la diversità tra i nostri dipendenti e potenziali candidati. Garantiamo a tutti i candidati un trattamento equo e corretto durante il processo di assunzione, vigilando contro discriminazioni su basi vietate dalla legge applicabile. Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.
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