Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore installazione, manutenzione e assistenza tecnica di porte automatiche pedonali, serramenti, uscite di sicurezza, porte girevoli e a battente, un / a Installatore / Manutentore
La risorsa, riportando alla direzione, si occuperà di :

Installazione, collaudo, manutenzione e riparazione di porte automatiche pedonali (scorrevoli, girevoli, a battente);
Diagnosi guasti meccanici ed elettrici e risoluzione di malfunzionamenti su sistemi automatici;
Sostituzione componenti e messa a punto dei dispositivi (motori, radar, sensori, fotocellule, centraline);
Verifica funzionale e sicurezza degli impianti, secondo normative vigenti;
Gestione autonoma degli interventi presso clienti;
Utilizzo quotidiano di strumenti da lavoro (trapani, smerigliatrici, avvitatori, strumenti di misura : laser, livelle, bolle goniometriche);

Redazione di semplici report di intervento e interazione con referenti tecnici dei clienti.
Richiediamo :

Esperienza pregressa in installazione / manutenzione di porte automatiche pedonali;
Conoscenze elettriche ed elettroniche, in particolare su sistemi di automazione e sicurezza;
Familiarità con sensori e radar (es. BEA, OPTEX, Hotron, Bircher);
Buona manualità e conoscenza degli strumenti da lavoro;
Conoscenza di fotocellule e normative di sicurezza;
Conoscenze base di meccanica applicata ai sistemi di apertura;
Buone capacità relazionali;
Patente B in corso di validità;
Disponibilità a viaggiare e a brevi trasferte (max 2-3 giorni / mese).

Offriamo :

Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all’esperienza + mezzo aziendale per gli spostamenti;
Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 7:00 alle 16:00, con possibilità di straordinari retribuiti al sabato;

Luogo di lavoro : Milano, con mobilità principalmente su Lombardia.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679
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