Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore installazione, manutenzione e assistenza tecnica di porte automatiche pedonali, serramenti, uscite di sicurezza, porte girevoli e a battente, un / a Installatore / ManutentoreLa risorsa, riportando alla direzione, si occuperà di :Installazione, collaudo, manutenzione e riparazione di porte automatiche pedonali (scorrevoli, girevoli, a battente);Diagnosi guasti meccanici ed elettrici e risoluzione di malfunzionamenti su sistemi automatici;Sostituzione componenti e messa a punto dei dispositivi (motori, radar, sensori, fotocellule, centraline);Verifica funzionale e sicurezza degli impianti, secondo normative vigenti;Gestione autonoma degli interventi presso clienti;Utilizzo quotidiano di strumenti da lavoro (trapani, smerigliatrici, avvitatori, strumenti di misura : laser, livelle, bolle goniometriche);Redazione di semplici report di intervento e interazione con referenti tecnici dei clienti.Richiediamo :Esperienza pregressa in installazione / manutenzione di porte automatiche pedonali;Conoscenze elettriche ed elettroniche, in particolare su sistemi di automazione e sicurezza;Familiarità con sensori e radar (es. BEA, OPTEX, Hotron, Bircher);Buona manualità e conoscenza degli strumenti da lavoro;Conoscenza di fotocellule e normative di sicurezza;Conoscenze base di meccanica applicata ai sistemi di apertura;Buone capacità relazionali;Patente B in corso di validità;Disponibilità a viaggiare e a brevi trasferte (max 2-3 giorni / mese).Offriamo :inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + mezzo aziendale per gli spostamenti;Orario di lavoro :full-time dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 7:00 alle 16:00, con possibilità di straordinari retribuiti al sabato;Luogo di lavoro :Milano, con mobilità principalmente su Lombardia.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679
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