Ingegnere Ufficio Tecnico JuniorHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore produzione trasformatori di misura MT / BT, un / a Ingegnere Ufficio Tecnico Junior.ResponsabilitàAffiancamento iniziale alle attività di collaudo per un periodo di formazione sul prodotto;Supporto all’ufficio tecnico nelle attività quotidiane e affiancamento agli ingegneri senior;Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica in conformità alle normative di prodotto sulla qualità e internazionali (incluse certificazioni ATEX);Supporto tecnico in fase di vendita, raccolta informazioni relative ai prodotti richieste dall’ufficio commerciale per la predisposizione delle offerte;Studio di fattibilità tecnica, dimensionamento dei componenti e verifica calcoli elettrici;Analisi specifiche tecniche di commessa;Gestione progetti di customizzazione prodotto.QualificheLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Meccanica;Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo tecnico analogo, preferibilmente nella progettazione di trasformatori di tensione, di corrente BT / MT o trasformatori di potenza AT;Buona conoscenza programma CAD;Buona conoscenza Excel;Buona conoscenza della lingua inglese;Capacità di lavorare in team, precisione e orientamento al risultato;Persona curiosa e dinamica;Automunito / a.OffriamoInserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato o indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza, assicurazione sanitaria, buoni pasto e welfare secondo CCNL + piano di onboarding personalizzato.OrarioFull-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con uscita alle 16:00 il venerdì.Zona di lavoroOpera (MI).EEO statementSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.
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