Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un Ingegnere per l'obsolescenza per potenziare la divisione Aerospazio&Difesa sulla sede di: Roma Tiburtina
In qualità di Ingegnere per l'obsolescenza in area Aerospazio&Difesa, la risorsa si occuperà di:

Analisi di obsolescenza di assiemati elettronici
Monitoraggio delle obsolescenze dei componenti EEE / meccanici / chimici
Analisi componenti commerciali alternativi FFF
Selezione e validazione di componenti EEE
Definizione dei requisiti di selezione dei componenti
Verifica della conformità dei componenti agli standard aziendali ed alle normative europee di riferimento

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccanica, Aerospaziale e/o affini
Caratteristiche proprie e di impiego dei componenti Elettronica
Caratteristiche proprie e di impiego dei componenti Elettrica
Caratteristiche proprie e di impiego dei componenti Elettromeccanici

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Sede di lavoro: Roma Tiburtina
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