Per importante azienda cliente specializzata nella progettazione, produzione e manutenzione di stampi, ricerchiamo un/una:Ingegnere da inserire nel Dipartimento Ricerca e SviluppoLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione, analisi tecnica, sviluppo nuovi prodotti e processi, nonché nella partecipazione a progetti innovativi in ambito tecnico e produttivo.Attività principali:Progettazione di nuovi processi produttivi legati alla realizzazione di stampi;Analisi di fattibilità tramite simulazioni FEM del processo di stampaggio;Collaborazione con il responsabile di prodotto per l'analisi dei requisiti tecnici;Sviluppo e modellazione di parti e assiemi meccanici con CAD 3D;Produzione della documentazione tecnica: disegni, messe in tavola, distinte di montaggio;Validazione dei primi prototipi, anche tramite stampa 3D;Partecipazione ai test funzionali sui prodotti.Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Meccanica o affini;Neolaureato/a o con 1-2 anni di esperienza in mansioni analoghe;Conoscenza dei principali componenti meccanici utilizzati nella progettazione di stampi;Conoscenza della lingua inglese a livello B2 (gradita certificazione);Capacità di dialogare in inglese in contesti tecnici;Conoscenze informatiche:Sistemi CAD 3D (es. SolidWorks, CATIA, NX o equivalenti)Simulazioni agli elementi finiti (FEM)Sistemi di misura 3DCompetenze trasversali:Ottime doti comunicative e relazionaliPrecisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzativeCapacità analitiche e problem solvingGestione efficace del tempo e rispetto delle scadenzeDisponibilità a trasferte occasionali in Europa (clienti e sedi partner)Offerta contrattuale:Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione o assunzione a tempo indeterminato in base al profilo.Inquadramento previsto da CCNL Metalmeccanica IndustriaSede: Maiolati Spontini (AN)Settore: Progettazione, Fabbricazione e Manutenzione di StampiSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#adriatica
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