AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione:Ingegnere ElettricoSeniority:Esperto (almeno 3/5 anni di esperienza)Nell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettrico con esperienza nella progettazione di impianti elettrici civili e/o industriali da inserire nel nostro team tecnico. Cerchiamo una figura competente, organizzata e orientata alla qualità, capace di lavorare in autonomia e in gruppo su progetti multidisciplinari.Responsabilità principaliProgettazione di impianti elettrici in ambito civile, industriale, meccanico e/o terziario.Interfaccia con clienti, enti e fornitori per lo sviluppo tecnico dei progetti.Supporto alla Direzione Lavori e ai collaudi elettrici.Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.Esperienza di 3–5 anni nella progettazione di impianti elettrici.Conoscenza di PRIMUS e AUTOCAD.Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e planimetrie.Buone capacità relazionali e organizzative.contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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