AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica, parte del Gruppo MoOngy. Con presenza in 11 paesi europei e oltre 6.000 dipendenti, ha recentemente aperto la sua prima sede italiana a Milano. In crescita continua, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Offriamo un ambiente in evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.Posizione: Ingegnere di processoPer supporto tecnico documentale e operativo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, cerchiamo un Ingegnere di processo con elevata seniority. Il candidato ideale combina esperienza su impianti di processo nei settori Food & Beverage e Oil Emulsion, con competenze approfondite in automazione e documentazione tecnica.ResponsabilitàAnalizzare e gestire la documentazione tecnica aggiornata dagli ingegneri di processo (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.).Aggiornare e redigere documentazione tecnica e di processo in base alle modifiche impiantistiche.Redigere, interpretare e validare procedure di automazione, assicurandone la coerenza con il processo.Gestire e validare la documentazione condivisa con il cliente, garantendone completezza e correttezza.Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supporto nella fase di sviluppo delle logiche di controllo.Partecipare alle sessioni di FAT e SAT, anche presso il sito in Danimarca.Supportare il cliente nelle discussioni sulle specifiche di processo e logiche di automazione.RequisitiEsperienza consolidata su impianti di processo nei settori Food & Beverage e/o Oil Emulsion.Ottima capacità di lettura, analisi e aggiornamento della documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici, specifiche funzionali).Conoscenza approfondita di automazione industriale e capacità di redigere e interpretare procedure di automazione.Inglese fluente.Luogo di lavoro: Remoto + trasferta di 3-4 mesi in Danimarca.Impegno e valori: AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e a rispettare la Legge 68/99 sulle categorie protette. I dati personali saranno trattati secondo il regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr