Role
Professionista | A tempo pieno | Gestione Risorse Umane
Vuoi contribuire alla crescita delle competenze in un settore strategico per la transizione energetica? In Vestas, potrai trasformare la formazione tecnica in un motore di eccellenza operativa.
Descrizione del ruolo
In qualità di Ingegnere della Formazione (Training Engineer), sarai responsabile dello sviluppo e del miglioramento dei materiali formativi dedicati alla movimentazione e alla logistica delle pale eoliche. Il tuo lavoro sarà orientato all’adozione di strumenti digitali e metodologie moderne, con un focus particolare sui bisogni dei dipendenti logistici degli stabilimenti.
Se non hai già esperienza specifica nel trasporto di materiali compositi o pale eoliche, avrai l’opportunità di acquisirla direttamente sul campo, collaborando con i team operativi.
Responsabilità principali

Progettare e ottimizzare contenuti formativi per i processi di movimentazione e logistica.
Analizzare lo stato attuale e futuro dei materiali e dei sistemi di formazione.
Creare roadmap e piani formativi per scenari futuri.
Definire requisiti e specifiche dei materiali, anche se sviluppati da terzi.
Standardizzare i contenuti formativi generici per il layup.
Promuovere una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità.
Risolvere problematiche formative con metodi strutturati (es. 5 Whys, diagrammi a lisca di pesce).
Applicare principi Lean per migliorare l’efficienza e la qualità della formazione.

Requisiti
Formazione

Laurea in ingegneria della produzione o equivalente.
Certificazione “Train the Trainer” o simile.

Esperienza

6–8 anni nello sviluppo di materiali formativi, preferibilmente per personale operativo.
Esperienza nella formazione di operatori di linea.
Pianificazione di corsi per gruppi fino a 100 persone.
Sviluppo di contenuti formativi per dipendenti con diversi livelli di istruzione.

Competenze chiave

Capacità di analizzare gap formativi e definire obiettivi di apprendimento.
Conoscenza dei principi dell’apprendimento degli adulti e della formazione blended.
Collaborazione con esperti tecnici per la co-creazione dei contenuti.
Allineamento della formazione agli standard ISO, alle normative di sicurezza e alle policy aziendali.
Familiarità con LMS e strumenti di e-learning.
Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo.
Disponibilità a lavorare in ambienti produttivi.
Orientamento ai dati e problem solving strutturato.
Motivazione, organizzazione e orientamento ai risultati.
Capacità di costruire relazioni in contesti multiculturali e interfunzionali.
Partecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto.
Orientamento al cliente e comprensione della catena del valore.
Impegno costante nell’apprendimento e nella crescita professionale.

Dichiarazione DEIB
In Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l’innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde.
BEWARE – RECRUITMENT FRAUD: attenzione a tentativi di phishing. Contatta solo canali ufficiali e consulta la pagina Careers di Vestas per confermare la candidatura.
A proposito di Vestas
Vestas è il partner globale del settore energetico per le soluzioni energetiche sostenibili. Siamo specializzati nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di turbine eoliche, sia onshore che offshore. Con oltre 185 GW di energia eolica installata e 40+ anni di esperienza, abbiamo un team globale di circa 30.000 dipendenti.
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Posizione: Roma (Latium), Italia — Full-time
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