CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un IT Manager esperto e appassionato, pronto ad unirsi al nostro team. La figura sarà responsabile della gestione dell'infrastruttura IT, dei sistemi aziendali e dei progetti digitali, garantendo sicurezza, efficienza e supporto alle operation aziendali.
Responsabilità principali

Gestire e supervisionare l'infrastruttura IT, reti e sistemi aziendali.
Pianificare, implementare e monitorare progetti IT in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda.
Garantire la sicurezza dei dati e la compliance alle normative vigenti.
Coordinare il team IT, fornendo supporto e formazione continua.
Collaborare con le altre funzioni aziendali per ottimizzare processi e strumenti digitali.
Monitorare le nuove tecnologie e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza aziendale.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli IT, preferibilmente come IT Manager o IT Project Manager.
Conoscenza approfondita di reti, infrastrutture, sistemi ERP, cloud e sicurezza informatica.
Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
Ottime doti organizzative, problem-solving e comunicazione.
Lingua inglese fluente (scritta e parlata).

Cosa offriamo

Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Ambiente dinamico e innovativo.
Partecipazione a progetti tecnologici strategici.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
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