CHI SIAMO
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio‑sanitaria agli anziani.
Sito: www.kosgroup.com
PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l’opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
SEDE DI LAVORO
OSPEDALE SAN PANCRAZIO sito ad ARCO DI TRENTO
L’Ospedale San Pancrazio, con 111 posti letto, si è affermato negli anni come importante punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche, motorie e neuro‑motorie, urologiche e legate alla sfera delle dipendenze.
Il progetto nasce dalla necessità di soddisfare le esigenze riabilitative legate al progressivo aumento del numero di pazienti con queste problematiche, con l’obiettivo di offrire risposte sempre più tempestive e adeguate alla crescente incidenza di casistiche caratterizzate da pluripatologie.
Di seguito il sito della struttura:
https://sstefano.it/ospedale-san-pancrazio/
REQUISITI
In possesso del titolo di:

Laurea in Infermieristica e rispettiva iscrizione all’albo in Italia;
Rispetto dei crediti formativi ECM;
Essere automuniti;

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

Assunzione a tempo indeterminato;
Tempo pieno su turni diurni, notturni e festivi;
CCNL Aiop non medico, n.13 mensilità;
Retribuzione annua lorda a partire da 28.000 euro;
Maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima;
Accesso riservato a n.2 piattaforme di scontistiche da utilizzare nei siti online e/o presso i negozi del territorio;
Formazione erogata tramite la nostra Kos Academy, prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata;

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

Garantire l’assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socioculturali;
Applicare le procedure diagnostico‑terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione;
Pianificare ed attuare, direttamente o avvalendosi di operatori socio‑sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un’assistenza infermieristica personalizzata;
Utilizzare correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI;
Conoscere e applicare tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
Assicurare la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali;
Collaborare con i componenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici;
Controllare le consegne e visionare il diario infermieristico;
Assicurare la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti;

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

Capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica;
Capacità tecnico‑organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
Capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili;
Capacità di prevenire complicanze da allettamento;
Saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana;
Saper dare feedback continuo sia sull’aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;
Conoscenza delle tecniche di pronto soccorso;
Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
Conoscenza adeguata della lingua italiana;

COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell’assistenza socio‑sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! https://youtu.be/oU5Pe2vozU0
#J-18808-Ljbffr