Industry Expert Veterinario – Veterly
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Chi siamo (e dove stiamo andando)
I veterinari oggi vivono in un caos silenzioso: messaggi ovunque, processi manuali, comunicazioni che si perdono, tempo sprecato e stress operativo. Gli animali pagano anche loro questa inefficienza. Veterly nasce per sistemare tutto questo. Una piattaforma snella, moderna e intelligente che rende finalmente semplice ciò che oggi è complicato.
Abbiamo una visione chiara e una crescita veloce: ora serve la tua esperienza per costruire insieme un prodotto che diventi indispensabile in ogni clinica.
Posizione
Industry Expert Veterinario con :

5+ anni di esperienza in ambulatori o cliniche
Conoscenza reale dei flussi, dei problemi, delle abitudini (anche quelle sbagliate)
Occhio clinico e operativo
Capacità di dire: “No raga, così non funziona in una clinica vera”
Passione per l’innovazione anche se la tecnologia a volte fa arrabbiare

Cosa farai

Guidare la visione del prodotto, portando insight concreti dal campo e aiutandoci a costruire ciò che serve davvero ai veterinari.
Validare priorità e funzionalità per evitare la trappola delle funzioni inutili.
Far emergere criticità operative e comunicative: quello che succede “dietro le quinte” in una clinica… tu lo sai meglio di chiunque.
Usare il tuo network come amplificatore per test, feedback, confronti e per far innamorare la community veterinaria di Veterly.

Requisiti & Plus che ci fanno brillare gli occhi

Hai già usato più gestionali veterinari di quanti vorresti ammettere
Ti viene naturale migliorare un processo
Hai una rete di colleghi che ti ascoltano perché “tu sai come stanno le cose per davvero”
Non hai paura di costruire qualcosa da zero

Cosa offriamo

Work for equity in a startup che sta crescendo velocemente
Un ruolo realmente strategico (non decorativo)
Impatto diretto sul prodotto e sul futuro della professione
Collaborazione flessibile e da remoto
Zero burocrazia, molta sostanza, tantissima ambizione

Processo di selezione

Colloquio con il Founder su visione e allineamento
Secondo colloquio con la HR Manager per definire modalità e fit (niente business case da 3 ore. Vogliamo capire le tue idee, non stressarti.)