Descrizione Lavoro
Stilgo S.r.l., azienda fondata nel 1989 e specializzata nella realizzazione di uffici e spazi di lavoro, nella fornitura di multifunzioni e stampanti, e nella gestione documentale, ricerca un TECNICO INFORMATICO da inserire nel proprio organico.
Dettagli della posizione
Incarico: Tecnico Informatico
Data di ingresso: Il prima possibile
Luogo di lavoro: Viterbo e provincia, Roma e provincia, Terni e provincia
Requisiti
Diploma di maturità tecnica/informatica o laurea in informatica o indirizzo scientifico
Conoscenze informatiche su reti LAN, software e hardware
Dimestichezza e abilità tecniche nello smontaggio e rimontaggio di apparecchiature hardware e manualità generale
Conoscenza della lingua inglese, in particolare per manuali di servizio e portali di assistenza tecnica
Conoscenza delle componenti dei computer, schede elettriche ed elettroniche, e della cavetteria
Ottime capacità comunicative
Patente di guida di almeno tipo B e abilità nella guida di veicoli commerciali di piccole dimensioni
Mansioni
Installazione e manutenzione di multifunzioni, stampanti, PC e configurazione di reti
Assistenza tecnica sia da remoto che on-site presso i clienti tramite veicolo aziendale
Installazione di applicativi software
Attività di assistenza tecnica tramite Help Desk con strumenti aziendali (Notebook, cellulare, ecc.)
Registrazione rapportini tecnici nel sistema di archiviazione documentale
Gestione magazzino ricambi e riordino di macchine e consumabili
Condizioni contrattuali e benefit
Contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato
Cellulare aziendale e computer aziendale
Orario flessibile
Parcheggio libero
Supporto allo sviluppo professionale
Lavoro dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare: 13ª e 14ª mensilità
Altri requisiti
Scuola secondaria di secondo livello (obbligatorio)
Esperienza di almeno 1 anno in consegne (preferenziale)
Patente B (preferenziale)
Disponibilità a viaggiare circa il 75% del tempo (preferenziale)
Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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