IN & OUT ASSUME: Capi Cantiere Edili (Livorno/Grosseto) - €35mila, Grosseto
Grosseto, Italy
SETTORE: Ristrutturazioni e manutenzioni edili
TEAM GESTITO: Squadre di cantiere + appaltatori/subappaltatori
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA, se preferito
SEDE: Campiglia Marittima (LI) + presenza quotidiana nei cantieri in zona
RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €35mila
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienza in lavorazioni edili, gestione team, domicilio in zona

In & Out nasce a Campiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni, attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura per edilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni, ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie, offrendo un servizio chiavi in mano tramite squadre proprie o in subappalto.
Clienti e Territorio: Privati e pubbliche amministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofe.
Punti forti: Certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione, professionalità, puntualità, servizio chiavi in mano.
Numeri: €1.5M di fatturato in utile, 15 collaboratori.
Per supportare la crescita del business, In & Out cerca alcuni Capi Cantiere che eseguano lavorazioni edili e gestiscano squadre di cantiere e subappaltatori, organizzando le lavorazioni nel rispetto dei tempi e dei programmi stabiliti.
Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate e affiancate.
Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità.
È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha capacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili e di gestire team.
I fattori di successo: competenze, autonomia, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi.
Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita.
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia.
Per emergere e realizzarsi, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità.
Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione.

Venturina Terme (Campiglia Marittima, LI) + presenza quotidiana nei cantieri (tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuori provincia)
La figura gestirà squadre di cantiere e fornitori esterni (fino a 20 persone), riportando al Technical Project Manager.

Acquisizione istruzioni operative di commessa.
Lettura e interpretazione progetti per garantire la buona realizzazione dei lavori.
Gestione e controllo squadre di cantiere aziendali, appaltatori e subappaltatori.
Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualità.
Esecuzione lavorazioni edili.
Controllo qualità lavori.
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B o C.
Percorso studi da Geometra o competenze equivalenti; eventuali formazioni in ambito edile saranno un plus.
Capacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili.
Conoscenza delle dinamiche organizzative dei cantieri; capacità di gestione di team.
Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza.
Disponibilità a lavorare il sabato mattina quando richiesto.
Questo è un ruolo 100% in cantiere che richiede competenze, passione, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale.
Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e aumentare competenze e capacità; attitudine all’apprendimento e al miglioramento continuo.
Orientamento al risultato, capacità organizzative e di monitoraggio delle scadenze, autonomia e iniziativa.
Gestione di team e attitudine al lavoro in team, con attenzione alla soddisfazione del cliente e alla visione aziendale.
Capacità relazionali: comunicazione efficace, ascolto attivo, pensiero critico.
Etica, onestà.
Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita.
Assunzione immediata a tempo indeterminato.
Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €35mila.
Opportunità di lavorare su diversi progetti, con crescita continua delle competenze.
Autonomia di lavoro, formazione e affiancamento, possibilità di crescita.
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con supporto di PBS per digital e comunicazione).
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) più aggiornato.
Tutte le candidature saranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 7 giorni.

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