IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
La risorsa individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, lavorerà su progetti personalizzati, sviluppando soluzioni efficienti e sostenibili per i clienti.
Responsabilità

Progettazione e analisi strutturale di carpenterie metalliche, con particolare attenzione alla sicurezza, efficienza e sostenibilità.
Sviluppo di soluzioni tecniche per ottimizzare le prestazioni dei profili, ridurre gli scarti di materiale e migliorare il processo produttivo.
Collaborazione con clienti, ingegneri e tecnici esterni per individuare le migliori strategie costruttive.
Supporto nei progetti di Ricerca e Sviluppo con l’impegno nella ricerca di soluzioni innovative per rendere i nostri prodotti sempre più performanti, competitivi e a basso impatto ambientale.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Ambientale o Architettura.
Esperienza, anche breve, nell’analisi e progettazione di strutture metalliche.
Conoscenza di Inventor, AutoCAD e pacchetto Office.
Spiccata attitudine al problem solving e alla ricerca di soluzioni di efficientamento e sostenibilità.
Capacità di interfacciarsi con clienti e professionisti del settore per la definizione delle migliori strategie progettuali.
Saranno valutati positivamente anche profili di Geometri con esperienza nella progettazione strutturale e con forte motivazione a crescere nel ruolo.

Benefici e condizioni

Un ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione.
La possibilità di contribuire attivamente a progetti di ricerca e sviluppo.
Collaborazione con un team tecnico competente e dinamico.
Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assunzione.

Orario di lavoro: full-time su giornata 08.00-12.00 / 13.00-17.00.
Preferibile domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Luogo di lavoro: Pergine Valsugana (TN).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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