Gruppo strutturato attivo a livello nazionale e internazionale nel settore dei trasporti su strada inserisce una risorsa all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alla gestione organizzativa del personale.
La figura collabora con il team HR occupandosi delle attività quotidiane legate alla pianificazione, al coordinamento delle risorse e ai percorsi di inserimento.
Attività principali:

Supporto alla gestione amministrativa del personale;
Pianificazione dei turni di lavoro e delle ferie;
Organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione interna;
Affiancamento nei processi di inserimento delle nuove risorse;
Aggiornamento dei dati e della documentazione del personale.

Requisiti richiesti:

Diploma o titolo di laurea;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine organizzativa e attenzione alle scadenze;
Esperienza anche minima in ambito risorse umane o gestione del personale;
Capacità di lavorare in team in un contesto strutturato.

Offerta e benefit:

Contratto a tempo determinato di 12 mesi;
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì;
Dotazione di PC e telefono aziendale.

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