Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per ufficio e ambienti di lavoro ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, a supporto delle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.
Attività previste

Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti nei sistemi aziendali;
Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni);
Coordinamento con enti esterni per visite mediche obbligatorie e corsi di formazione sulla sicurezza;
Supporto alle attività di onboarding e consegna della dotazione aziendale;
Gestione delle comunicazioni tra ufficio HR e reparti operativi.

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore;
Buona conoscenza del PC e dei principali software d’ufficio;
Precisione e riservatezza nella gestione dei dati;
Capacità organizzative e relazionali, con attitudine al lavoro in team.

Offerta

Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, prorogabile;
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
Formazione retribuita con affiancamento operativo e supporto costante del team HR.

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