Azienda operante nel settore delle telecomunicazioni ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR.La risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali.Mansioni principali:Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendalePreparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contrattiOrganizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e inizialiGestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoroCollaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattualiSupporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrativeRequisiti:Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umaneOttima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali)Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazioneProblem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadraGradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personaleOfferta:Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di prorogaOrario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00Formazione iniziale e affiancamento.
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