Azienda operante nel settore alimentare, in fase di potenziamento dell’organico, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti legati alla gestione del personale e alla formazione interna.
La figura collabora con il team HR e con la direzione aziendale per garantire la corretta gestione delle attività operative e organizzative.
Attività principali

Gestione del processo di selezione (screening dei CV, convocazioni, colloqui)
Inserimento e aggiornamento delle presenze mensili nel gestionale aziendale
Coordinamento delle scadenze e organizzazione dei corsi di formazione obbligatori
Supporto alle attività amministrative e di archiviazione documentale del reparto HR

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, posta elettronica, software gestionali)
Abilità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
Capacità organizzativa e orientamento alla gestione efficiente dei processi

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato, full time, dal lunedì al venerdì
Inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale
Sede dotata di parcheggio interno
Inquadramento secondo il CCNL di riferimento

#J-18808-Ljbffr