Azienda attiva nell’erogazione di servizi amministrativi e di consulenza alle imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività dedicate al supporto nei processi di selezione, inserimento e gestione del personale.La figura opera in collaborazione con lo staff HR e con gli uffici interni, contribuendo alla continuità dei flussi organizzativi e alla corretta gestione delle procedure legate ai nuovi inserimenti.Attività previsteScreening dei curriculum e analisi delle candidature in relazione ai profili richiestiContatto con i candidati e pianificazione dei colloquiConduzione dei colloqui conoscitivi e raccolta delle informazioni rilevantiCoordinamento operativo per l’inserimento delle nuove risorse nelle diverse areeOrganizzazione delle attività formative di avvio e aggiornamentoAggiornamento delle banche dati HR e predisposizione di report interniRequisiti richiestiBuone capacità organizzative e comunicativePredisposizione alla valutazione dei profili e alla relazione con candidati e colleghiConoscenza di base del pacchetto Office e degli strumenti digitali di lavoroPrecisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attivitàAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione tra ufficiOffertaContratto a tempo determinato full time (6 mesi)Affiancamento iniziale per l’apprendimento delle procedure interneInserimento in un ambiente professionale che valorizza lo sviluppo delle competenzePossibilità di continuità in relazione alle esigenze organizzative
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