OverviewAzienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane. La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.Principali mansioniGestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedbackSupporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiestiRicerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicatiCoordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezioneOrganizzazione di colloqui, test e giornate di recruitingMonitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assuntiAggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidatiRequisitiDiploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affiniEsperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoroBuona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttiviOttime doti relazionali, organizzative e di problem solvingGradita la conoscenza della lingua ingleseOffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileOrario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa
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