Azienda operante nel settore commerciale seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura collaborerà con il team HR per la gestione dei processi legati al personale e al supporto delle attività operative connesse alla selezione, alla formazione e alla documentazione.
Responsibilities

Supporto alla definizione del fabbisogno di personale e delle tipologie contrattuali
Gestione operativa delle attività di selezione e recruiting
Stesura di schede di valutazione del personale
Redazione e aggiornamento di database e report tramite Microsoft Excel
Attivazione e chiusura di stage e tirocini curricolari

Qualifications

Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
Esperienza, anche tramite stage, in ruoli affini nell’area HR
Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel
Buone capacità comunicative e organizzative
Interesse per il settore delle risorse umane, con attitudine all’apprendimento continuo
Patente B e disponibilità di mezzo proprio

Benefits

Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
Orario full time: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Accesso a servizi di welfare aziendale

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