Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Addetto/a Data Entry che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore alimentare. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta?Stipendio: € 1.468,59 lordi, CCNL alimentare 6° livello.Tipologia e durata contrattuale: Contratto a tempo determinato, 3 mesi (dal 1° luglio alla fine di settembre)Giorni e orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30Periodo di inizio: 1° luglioAvrai lʼopportunità di entrare a far parte di unʼazienda a conduzione familiare nel settore alimentare, caratterizzata da un ambiente dinamico e un forte impegno per la qualità dei suoi prodotti.Cosa vorremmo trovare in te?Precisione e attenzione ai dettagli;Affidabilità e puntualità;Capacità di lavorare in autonomia e in team;Buona capacità di interazione con i responsabili di produzione, la proprietà e il personale amministrativo;Capacità di utilizzo del PC (Microsoft Office);Proattività e velocità nell'apprendere nuovi sistemi;Interesse e motivazione a lavorare in un ambiente aziendale stimolante;Buona gestione del tempo e delle scadenze;Non è richiesta esperienza pregressa specifica, ma è preferibile aver già lavorato in un ufficio, anche tramite stage;Di cosa ti occuperai?Inserimento e aggiornamento dei dati nel nuovo gestionale aziendale;Gestione delle commesse di produzione;Inserimento dei dati contabili;Monitoraggio e aggiornamento delle informazioni relative alla produzione;Collaborazione con il team amministrativo per il controllo delle voci contabili;Supporto alle attività quotidiane legate alla gestione del gestionale;Verifica e allineamento dei dati con il sistema aziendale;Comunicazione e interazione con il reparto di produzione;Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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