Impiegato/A Amministrativo/A Contabile - Sost. Maternità

Modena 03-12-2025

Impiegato/A Amministrativo/A Contabile - Sost. Maternità

Gigroup H-4753 Modena 03-12-2025
Riassunto

Località

Modena

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

03-12-2025

Descrizione Lavoro

Impiegato / A Amministrativo / A Contabile - Sost. Maternità
Luogo di lavoro: Modena
Gi Group, filiale di Sassuolo (MO), ricerca per azienda cliente :
La risorsa selezionata si occuperà di :

Gestione autonoma delle attività amministrative e contabili aziendali;
Registrazione delle fatture fornitori e clienti, controllo delle scadenze e riconciliazione dei pagamenti;
Predisposizione del bilancino mensile e della documentazione necessaria per il commercialista;
Esecuzione di scritture contabili di assestamento (ratei, risconti, movimentazioni bancarie);
Operazioni di home banking (bonifici, incassi e monitoraggio della liquidità aziendale).

Requisiti richiesti :

Preferibile esperienza pregressa nel ruolo (1-2 anni);
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Microsoft 365);
Familiarità con gli strumenti contabili (preferibilmente Magix di Zucchetti);
Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia;
Flessibilità oraria e capacità di adattarsi a esigenze aziendali.

Orario di lavoro :
Dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali con orario classico (8:30 – 12:30 / 14:30 – 18:30). Possibilità di flessibilità oraria.
Si offre :

Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (~12 mesi);
Inserimento con CCNL Commercio (14 mensilità), livello 4 o livello 5;
RAL compresa tra 23.000 e 25.000 €;
Ambiente di lavoro collaborativo e affiancamento iniziale da parte del Responsabile Amministrativo.

Luogo di lavoro : Zona Spilamberto (MO).
Per informazioni e candidature :

Gi Group S.P.A., filiale di Sassuolo

Informativa equal opportunity
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo.
#J-18808-Ljbffr

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