Impiegato/a Addetto/a alla Logistica (Junior)Sede di lavoro: Bologna (richiesta residenza/domicilio entro 40 km).Contratto & retribuzione: da definire in base al profilo.RAL/compenso di partenza indicativo: 1.500 € netti/meseSettore: New Economy – azienda con 20 anni di esperienza, leader di settore.Disponibilità a trasferte: sì, occasionali (anche estero).Percorso di crescita: concreto, con possibilità di sviluppo di ruolo e responsabilità.Chi cerchiamoPer potenziare il team, cerchiamo una persona smart, proattiva e orientata alla crescita, che desideri inserirsi in un contesto stimolante e dinamico. La figura lavorerà in stretto contatto con l’ufficio commerciale (acquisti e vendite) e con i magazzini, coordinando le attività operative legate a spedizioni e logistica.Profilo ideale: laureato/a in area Bologna e provincia.Responsabilità principaliPianificazione e coordinamento delle spedizioni con magazzini e corrieri/ trasportatori.Interfaccia quotidiana con ufficio commerciale (acquisti e vendite) per gestione flussi, priorità e urgenze.Gestione operativa di ordini, documentazione e avanzamento consegne.Ricerca soluzioni rapide in caso di ritardi, anomalie, rotture di stock o imprevisti (problem solving).Supporto nella negoziazione con fornitori logistici (tariffe, tempi, condizioni di resa, criticità).Attività di reportistica e monitoraggio KPI base (tempi consegna, costi, reclami, efficienza)Coordinamento del lavoro di due impiegate/ assistenti (organizzazione, priorità, follow-up).Supporto a nozioni amministrative di base collegate alla logistica (DDT, fatture, note, documenti di trasporto, archiviazione).Ottima conoscenza dell’inglese (scritto e parlato).Buona padronanza di strumenti informatici (Excel/Google Sheets, email, gestionali/ERP – anche da imparare).Capacità commerciale: attitudine alla trattativa, negoziazione e gestione relazioni.Metodo, precisione, capacità organizzativa e gestione delle priorità.Spiccate doti di problem solving e orientamento al risultato.Preferibile: elementi di logistica già acquisiti (anche tramite stage/tesi/esperienze brevi).Inserimento in un’azienda leader di settore con oltre vent’anni di esperienza.Ambiente stimolante, meritocratico e orientato all’innovazione (New Economy).Formazione sul ruolo, crescita progressiva di responsabilità e possibilità di evoluzione interna.Retribuzione iniziale indicativa: 1.500 € (con percorso di crescita legato a obiettivi/ competenze).Possibilità di trasferte e contatti internazionali (occasionali).Inviare CV aggiornato e una breve presentazione con:livello di inglese.competenze informatiche (in particolare Excel/gestionali).eventuali esperienze/competenze in logistica o ambito commerciale.
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