Nato nel 1980, il nostro Cliente si occupa di realizzare particolari pressofusi in alluminio per il settore automotive, riscaldamento ed elettrodomestico.Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO DI MAGAZZINOLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato una breve esperienza in ruolo analogo.Principali Valori AziendaliMiglioramento continuoRiduzione degli sprechiOttimizzazione dei processiRiporto al Direttore di StabilimentoPrincipali ResponsabilitàOrganizzare i trasporti verso i clienti e gestire le urgenze con i fornitoriPredisporre le liste di spedizione per il magazzino in base alla programmazione delle consegne ed alle giacenze dei materialiPredisporre i DDT, la loro registrazione e archiviazioneRaccogliere i dati riferiti al costo dei trasportiAggiornare i dati relativi ai versamenti di merce tra i magazzini interniVerificare la correttezza dei dati contabili e dei dati fisici sulla quantità di materiali prodottiGestire le pratiche ed i documenti doganali in caso di trasporti e ritiri con l’estero sia intracomunitari che extra-CEEGestire gli inventari pianificati e l’aggiornamento dei datiPreferibile esperienza pregressa nella medesima mansioneBuona conoscenza ed utilizzo del PCAbilità Personali (Soft Skills)OrganizzazioneResponsabilitàCondizioni di contrattoSede di lavoro: OderzoOrario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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