Cosa stiamo cercandoCapacit di analizzare grandi volumi di informazioni finanziarie complesse provenienti da diverse fonti e di creare report previsioni e proiezioni.Spiccate capacit di problem solving compresa la capacit di affrontare efficacemente qualsiasi problema in collaborazione con altri se necessario.Capacit di identificare e prevenire in modo proattivo i potenziali problemiCapacit di contribuire a sviluppare le capacit di risoluzione dei problemi tra i diretti collaboratori e gli altri membri del team a seconda dei casi.Capacit di prendere liniziativa per identificare stabilire le priorit e implementare tutti gli elementi necessari al team per adempiere alle proprie responsabilit.Orientamento ai dettagli e organizzazioneCapacit di sviluppare presentazioni e di presentarle efficacemente a tutti i livelli dellazienda agli hotel e ai proprietari.Spiccate capacit di comunicazione e negoziazione (a tutti i livelli di gestione e ai clienti esterni).Conoscenza di MS Excel Word e Outlook con la capacit di apprendere rapidamente nuovi programmi se necessario.Rappresenta un plus :Laurea in contabilitCosa significa lavorare per HiltonHilton lazienda leader a livello mondiale nel settore dellospitalit che spazia dai lussuosi hotel e resort a servizio completo alle suite per soggiorni prolungati e agli hotel di prezzo medio. Per quasi un secolo Hilton ha offerto ai viaggiatori daffari e di piacere le migliori sistemazioni servizi comfort e valore. Hilton si impegna a continuare la sua tradizione di fornire esperienze eccezionali agli ospiti attraverso i suoi marchi globali.Il ruoloIl ruolo mira a essere riconosciuto come un membro fidato del team finanziario. Il ruolo supporta il responsabile finanziario in tutte le attivit di formazione e sviluppo per sviluppare i migliori professionisti della finanza e assiste nello sviluppo del team finanziario.Di cosa mi occuperAssistere il Credit Manager in qualsiasi altro modo ritenuto necessario per lefficiente funzionamento generale del reparto Accounts Receivable / OTC (Order to Cash).Garantire un funzionamento regolare della fatturazione e della riscossione nel pieno rispetto delle politiche delle normative e del quadro contrattuale.Collaborare con tutti i membri del team finanziario dellhotel e con unampia gamma di stakeholder interni ed esterni compresi i settori commerciale e operativo.Partecipare a tutti i programmi di sviluppo pertinenti.EOE / AA / Disabled / Veterans
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